O presente está sendo escrito em linhas de código. Mas já parou pra pensar em quem são as pessoas que estão escrevendo essas linhas?  

Queremos mais diversidade na tecnologia para garantir que o presente seja bom para todes!

Por que mais diversidade 

na tecnologia?

 Até 2024, a demanda por profissionais em TI somará mais de 420 mil. Precisamos atrair, reter e desenvolver talentos diversos no mercado de tecnologia para fechar essa conta. Trazer mais mulheres, pessoas negras, periféricas, trans, LGBTQIA+, com deficiência, entre outras pluralidades, além de endereçar a falta de mão de obra, é fundamental para que as soluções tecnológicas sejam produzidas por grupos diversos. Com isso, ganha todo mundo, uma vez que olhares e experiências múltiplos garantem maior variedade de soluções para atender necessidades diferentes.  

Por conta de números como esses que, ao longo do ano, PrograMaria e Intel irão promover ações com o objetivo de incentivar e fortalecer a participação de grupos minorizados na tecnologia!    

PESQUISAS APONTAM QUE UM HOMEM BRANCO TEM UM SALÁRIO MÉDIO 159% MAIOR DO QUE UMA MULHER NEGRA NO BRASIL.

FONTE: INSPER

MULHERES SÃO APENAS 17% DA FORÇA DE TRABALHO NO MERCADO BRASILEIRO DE TI. 

FONTE: INSPER 

ALÉM DE O BRASIL SER O PAÍS QUE MAIS MATA PESSOAS TRANS E TRAVESTIS, MAJORITARIAMENTE NEGRAS, SOMENTE CERCA DE 0,02% DESSA POPULAÇÃO TEM ACESSO AO ENSINO SUPERIOR.  

FONTE: ANTRA

ESTIMA-SE QUE NOS ESTADOS UNIDOS APENAS 2% DA FORÇA DE TRABALHO EM TODO UNIVERSO DA CIÊNCIA E ENGENHARIA SEJA DE MULHERES NEGRAS.

REPORT PRETA LAB 2018  

Participe das ações C6 Bank + PrograMaria

INSCRIÇÕES ENCERRADAS!

Serão 100 bolsas integrais exclusivas para pessoas negras e pessoas da comunidade LGBTQIAP+ que queiram aprender os primeiros passos do universo da programação! As inscrições vão até dia 23/02 e as aulas se iniciam em 28/02! Faça sua inscrição para o Processo de Bolsas pelo botão abaixo:

Nosso encontro acontece em:

No dia 17/03, às 19h temos um encontro marcado para saber mais sobre as áreas de tecnologia do C6 Bank. Além de ser uma grande oportunidade de entender melhor sobre como funciona a tecnologia em um banco digital, abriremos o processo seletivo para o Programa de Mentoria C6!

  Programa de Mentoria C6  

 O C6 Bank está abrindo vagas para a segunda edição do Programa de Mentoria C6. Trata-se de uma mentoria profissional exclusiva para mulheres, em que executivos do banco investem tempo e compartilham conhecimento com a finalidade de apoiar o planejamento, desenvolvimento e direcionamento de carreira de suas mentoradas.   

Uma grande oportunidade para você dar os próximos passos na sua carreira!  

  Todo o Programa de Mentoria C6, incluindo inscrições, seleção e toda a operacionalização é de inteira responsabilidade do C6 Bank. Ficou com dúvidas? Entre em contato com: [email protected]  

O C6 Bank é um banco que nasceu para atender pessoas físicas e jurídicas e tem como propósito fazer parte da vida das pessoas. Sem agências físicas, estamos construindo uma oferta completa de produtos e serviços para atender as necessidades de todos os perfis de clientes.      

Com a área de Impacto Social, trabalhamos para fazer com que a transformação socioambiental ganhe escala. Começa com poucos, que logo se tornam muitos. Juntos, podemos fazer a diferença.    

Números do C6 Bank

C6 Bank está presente na vida de mais de 14 milhões de pessoas em 100% dos municípios brasileiros. Eleito o melhor banco digital do Brasil em 2019.

" Diversidade, equidade e inclusão têm o poder de criar mudanças sociais positivas. É isso que nos move na busca pela inclusão de toda a sociedade, tanto em nossa comunidade quanto nas soluções de tecnologia que criamos. É por isso que rejeitamos a discriminação. É por isso que buscamos criar um ambiente em que as pessoas tenham espaço para pertencer e para crescer, sentindo-se respeitadas e valorizadas.  Juntas, nós nos esforçamos para criar impacto extraordinário no mundo. "

“Programas como esse permitem que nosso propósito se transforme em ações concretas, com potencial de mudar a vida das pessoas, e a longo prazo, a sociedade” 

Alexandra Pain, head de marketing e impacto social do C6  

Essa iniciativa é uma realização da PrograMaria com apoio do C6 Bank.

Negócio de impacto social que empodera mulheres com habilidades em tecnologia e programação. Realiza eventos, oficinas, cursos de formação técnica e outras soluções para empresas promoverem mais diversidade e se conectarem com mais mulheres na tecnologia. Foi reconhecida como a melhor startup de Impacto Social no Startup Awards 2019, acelerada no programa Itaú Mulher Empreendedora, e também residente da Estação Hack, parceria entre Facebook e Artemisia.